在11月20日破晓竣事的一场世预赛亚洲区40强赛中，叙利亚主场1比0战胜了菲律宾，基本锁定了小组第一的位置。而为叙利亚打进唯一进球的奥马里（对中国队时也打进一球），赛后被披露月薪只有10万叙利亚镑（约折合人民币1600元）。一时间，再次让大批拿着千万年薪的国脚们成为了被吐槽的工具。

而就在今天下午，中国足协一则关于各职业俱乐部暂缓签署球员事情条约的通告，让“限薪”成为了热门话题。凭据通告的要求，各中超、中甲和中乙俱乐部要暂缓与海内球员签署小我私家事情条约，包罗但不限于草签协议、新签条约和续约条约等，详细恢复时间将另行书面通知。而关于公布这则通告的目的，中国足协也做出了进一步解释：首先，中国足协前期做了广泛调研，听取了部门职业俱乐部及专家的意见和建议，正在拟订“关于进一步推进联赛生长的若干意见”，意见将会对足协现有的一些制度和划定作增补、完善和调整，该意见计划于12月初宣布。其次，意见制订的原则是推动各级职业联赛的康健生长，降低职业联赛俱乐部财政肩负，规范薪酬体系、转会市场，严格羁系措施，推进职业俱乐部青训事情并掩护俱乐部青训利益。

而最终的目的，是为利便各俱乐部事情平稳开展。虽然现在中超联赛另有最后三轮没打，但中甲和中乙都已经赛季竣事了，正是不少海内球员举行续约转会事情，俱乐部举行引援补强的时期。这样的一则通告，无疑将会让这些正在举行的事情发生更多的变数。

虽然通告中没有提及关于“限薪”的字样，但从内容、公布的时间等要素分析，职业联赛海内球员的限薪政策到来只是时间问题。随后，人民日报等各大媒体也纷纷公布消息称，下赛季的海内球员限薪将有大行动：中超俱乐部不能凌驾1000万人民币，中甲和中乙联赛下赛季的顶薪划分是500万元和300万元。这有利于给俱乐部减负，也有利于激励中国球员去外洋联赛闯荡。

如果发现有阴阳条约，发现一例，就罚掉违规俱乐部3个联赛积分。其实早在2018赛季的职业联赛总结大会上，中国足协就宣布过对俱乐部支出、注资、亏损、薪酬、奖金五个方面限额的详细要求。

其中就有一条关于海内球员薪资的限制：中超俱乐部海内球员小我私家薪酬最高（不含奖金）不得凌驾一年税前1000万元人民币。到场2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在小我私家最高薪酬限额基础上，上浮20%执行。2019年1月1日起，在中国足协新存案的条约按限额签订。

条约尚未到期的球员，待现有条约到期后再按限额重新签订。现有条约期限以2018年注册期已在中国足协完成条约存案的为准。这则通告一出，瞬间就引发了热议，特别是球迷，普遍表现尽力支持海内球员限薪。

主要还是因为此前海内联赛待遇太过优厚，导致海内球员迷恋“舒适圈”，出国闯荡的想法和冲劲逐渐被消逝。固然也有不少圈内人士认为限薪的细则制定应该越发科学细致，包罗归化球员尺度是否一视同仁？收入淘汰是否影响年轻一代进入职业足球的努力性？青训事情是否会受此影响而引发缩水等等。

最终，这则通告将会给职业联赛，给中国足球带来什么？另有待时间的磨练。本文作者：奚源。

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